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讓員工人人都是安全生產(chǎn)負責人

摘要：導語：讓員工人人都是安全生產(chǎn)負責人,要多給員工管理上的“話語權(quán)”。企業(yè)安全管理的“話語權(quán)”是對企業(yè)安全事務知情、參與、表達和監(jiān)督的權(quán)利,作為企業(yè)主人的員工都應該享有這些權(quán)利,只有給予他們更多的安全管理“話語權(quán)”,使員工們在企業(yè)安全管理的各個方面都有更多說話、發(fā)表意見、獻計獻策的機會,才能增強他們的主人翁意識,充分調(diào)動他們參與企業(yè)安全管理的積極性,使他們在各自的崗位都是安全生產(chǎn)負責人,集眾人之智慧加

據(jù)某媒體報道,貴州海爾電器有限公司高度重視安全生產(chǎn)工作,有效促進了企業(yè)安全發(fā)展。該公司之所以安全發(fā)展,就在于每一名職工都是安全生產(chǎn)負責人?？磥?企業(yè)安全生發(fā)展的好辦法,就是要讓員工人人都是安全生產(chǎn)負責人。

讓員工人人都是安全生產(chǎn)負責人,要多給員工管理上的“話語權(quán)”。企業(yè)安全管理的“話語權(quán)”是對企業(yè)安全事務知情、參與、表達和監(jiān)督的權(quán)利,作為企業(yè)主人的員工都應該享有這些權(quán)利,只有給予他們更多的安全管理“話語權(quán)”,使員工們在企業(yè)安全管理的各個方面都有更多說話、發(fā)表意見、獻計獻策的機會,才能增強他們的主人翁意識,充分調(diào)動他們參與企業(yè)安全管理的積極性,使他們在各自的崗位都是安全生產(chǎn)負責人,集眾人之智慧加強企業(yè)安全管理,確保企業(yè)生產(chǎn)安全。

要讓員工人人都是安全生產(chǎn)負責人,必須讓員工以平等的身份都參與到安全管理中。在安全生產(chǎn)上,人人平等,管理者和普通職工一視同仁,大家都是安全生產(chǎn)負責人。因此,管理者不要在管理會議上高高在上,要以普通員工的身份,以平等的姿態(tài)躬身多聽員工在安全管理者的好建議,讓員工感覺到自己真正是企業(yè)的主人,人人都自覺的負起安全責任,在各項工作中行使主人公的安全權(quán)利,把好的安全管理經(jīng)驗計策貢獻出來,工作中認真安全巡檢,看到不安全行為大膽予以制止,使企業(yè)真正實現(xiàn)安全民主管理,在安全管理中人人都負起責任,企業(yè)生產(chǎn)就會安全。

讓員工人人都是安全生產(chǎn)負責人,要結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)特性,加大員工安全培訓力度,不斷提高員工參與安全管理盡責技能。安全管理是一門很深的學問,需要有精湛的安全管理技能、方式方法。安全生產(chǎn)技能是安全管理的基礎,沒有較好的安全生產(chǎn)技能,就無法管好理順企業(yè)生產(chǎn)安全。因此企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實際,加大對員工安全生產(chǎn)技能的力度,提升安全素能,使員工們都具有精湛的安全技能,為他們都是安全生產(chǎn)負責人夯實基礎。同時,在培訓中要以優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗和本企業(yè)的好的管理方式方法為案例教材,多教給員工們一些管理的好方法,并讓他們在參與安全培訓的實踐中去運用,以提升他們安全生產(chǎn)管理的水平,才能使他們都是安全生產(chǎn)負責人,更好的參與安全管理,集眾人管理之智慧,管好企業(yè)安全生產(chǎn)。

讓員工人人都是安全生產(chǎn)負責人,要加大考核力度。企業(yè)要建立《安全責任落實考核制度》,不論干部職工一視同仁嚴格考核,以激勵全員落實責任,人人都負責,把每個陣地都牢牢守住,切實做好安全生產(chǎn)工作。